Salarizare si Personal
Administrarea personalului necesita timp, costuri si angajati pregatiti. Externalizarea acestor servicii asigura realizarea activitatilor specifice de HR, conforme cu legislatia in vigoare, cu beneficiul major al economiei de costuri, dar si cu garantarea unei evidente corecte, facuta de personal calificat.
Externalizarea salarizarii este cea mai buna solutie pentru companii, deoarece ofera siguranta respectarii cerintelor legislative, prelucrarea corecta a salariilor angajatilor, intocmirea documentelor necesare, consultanta specifica, avand avantajul eliminarii costurilor cu resursa umana, specializata, dar si cu aplicatiile software complicate.
Principalele activitati, sunt reprezentate de:
- Preluarea şi verificarea datelor primare – pontaje, bonusuri, concedii de odihna, concedii medicale;
- Calcul salarial;
- Generarea statelor de plata, a rapoartelor specifice ( borderou retineri, baze de calcul concedii medicale, borderou concedii medicale, etc ) si a notelor contabile;
- Completarea si transmiterea rapoartelor statistice;
- Pregatirea fisierelor de banca;
- Intocmirea declaraţiei unice 112;
- Managementul tichetelor de masa;
- Generarea fluturasilor de salariu securizati ori accesul online la acestia.
In egala masura, in ceea ce priveste administrarea de personal, specialistii se pot ocupa de:
- Auditul dosarelor de personal;
- Intocmirea contractelor individuale de munca si a actelor aditionale;
- Intocmirea si transmiterea registrului electronic de evidenta al salariatilor;
- Completarea adeverintelor;
- Relatia cu autoritatile abilitate;
- Asistenta operationala.